Logo Duca Conseil

Aligner votre organisation
sur vos enjeux stratégiques.

Recrutement

« Rechercher la bonne adéquation entre un poste et les compétences d’un candidat n’est jamais simple…  »

... mais pour des postes importants au sein de l’entreprise, le recrutement doit être également une rencontre pleine de promesses. Le recruteur et le candidat doivent créer rapidement un terrain de confiance où la personnalité, les valeurs, la vision ont un sens commun.

DUCA CONSEIL se concentre sur une approche particulièrement qualitative du recrutement. Nous proposons à nos clients uniquement des candidatures étudiées avec précision. Nous nous engageons pleinement sur une démarche de réussite à long terme :

  • Recueil précis du besoin auprès de l’entreprise. Bien souvent, les recherches se limitent à quelques mots clefs ou quelques années d’expériences. Il est primordial pour nous de maîtriser les attentes de nos clients, d’identifier les enjeux parfois non formulés, afin d’optimiser les chances de succès
  • Qualification des candidats par des entretiens complets, identifiant à la fois les points forts et les limites au regard du poste à pourvoir
  • Prise de références auprès des anciens employeurs du candidat
  • Sélection finale des candidats et intégration dans le process de recrutement de l’entreprise.

Une fois le candidat recruté, nous proposons à nos clients un suivi personnalisé du salarié, pour recueillir les points de satisfaction et de vigilance.

Il est important pour nous de mesurer directement la satisfaction de nos interlocuteurs ou d’anticiper les difficultés potentielles. Cette démarche peut se poursuivre bien au-delà de la période d’essai du salarié.